Thế mạnh sơ đồ kinh doanh và chính sách trả thưởng của Sun Asia thật sự độc đáo và khác biệt với tất cả các sơ đồ kinh doanh và chính sách trả thưởng của các Cty KDTM hiện nay. Sơ đồ này tổng hợp được các thế mạnh và loại bỏ những điểm yếu của các Cty KDTM hiện đang hoạt động tại thị trường Việt Nam.

Ưu điểm :

- Dễ nhớ, dễ giới thiệu cho người mới

- Mang tính chuyên nghiệp cao

- Ít áp lực cho các NPP ở tất cả các cấp

- Khả năng được hưởng tối đa tỷ lệ Hoa hồng

- Không tạo ra hiện tượng đầu tư Mã số và Sản phẩm để lên cấp

- Không tạo ra sự bán phá giá làm hỏng thị trường

- NPP bán chuyên nghiệp có thu nhập tốt, đảm bảo cuộc sống

- NPP chuyên nghiệp sẽ trở lên giàu có

- Các thủ lĩnh sẽ có cuộc sống thực sự của một doanh nhân thành đạt.

Ưu điểm cụ thể ( đây chính là sự khác biệt )

Cấp bậc, danh hiệu của Sun Asia

1. Cấp bậc, danh hiệu của Sun Asia

- Việc lên cấp, khóa các chức danh của NPP không phụ thuộc hoàn toàn vào sự thăng tiến của NPP tầng 1.

- Chỉ tiêu hoàn thành chức danh được tích lũy, không hạn chế thời gian.

Hiệu quả :

- Tạo sự gắn kết về chiều sâu Hệ thống

- Không phải đầu tư lên cấp, không trở thành chủ kho hàng bất đắc dĩ, không phải bán phá giá để thu lại vốn và thị trường sẽ luôn luôn trong sạch.

2. Chế độ trả thưởng :

Tổng hoa hồng chi trả : 76%

a. Hoa hồng gián tiếp được hưởng hết tầng 8 = 23%

Điều kiện hưởng Hoa hồng gián tiếp : Hoàn thành điểm năng động theo chức danh, không bị chặn bởi các NPP tuyến dưới đồng hoặc vượt cấp mình.

b. Hoa hồng lãnh đạo được hưởng theo chiều sâu tới 7 đời = 15%

Không phụ thuộc tuyến dưới bằng hoặc vượt cấp mình.

c. Hoa hồng năng động được hưởng theo 8 tầng nén gọn = 55%

Đây là khoản hoa hồng tuyệt vời gần như cố định hàng tháng.

Chức danh càng cao thì thu nhập càng lớn.

Không phụ thuộc vào sự đồng hoặc vượt cấp của tuyến dưới.

d. Hoa hồng toàn cầu 4%

Là khoản hoa hồng rất hấp dẫn.

Tạo thu nhập đáng kể cho các chức danh từ Quản lý Vàng trở lên.

Không phụ thuộc vào sự đồng hoặc vượt cấp của tuyến dưới.

e. Quỹ thưởng 5%

Là khoản thu nhập cực lớn cho những người đạt thành tích cao theo tiêu chuẩn mà Cty công bố từ nhiều năm.

f. Hoa hồng vượt định mức

Đây là khoản hoa hồng ít được nghe thấy tại các Cty KDTM.

Sun Asia đã và đang tạo cơ hội tốt nhất để mọi NPP có thu nhập vượt định mức xứng đáng với công sức của họ. Đây chính là sự khác biệt, nét độc đáo, tầm nhìn của Sun Asia.

 Với sơ đồ kinh doanh và chính sách trả thưởng của Sun Asia kết hợp với sự tự tin, niềm đam mê ngành kinh doanh tuyệt vời này, Sun Asia sẽ cùng các bạn tạo dựng được doanh nghiệp thực sự bền vững, chuyên nghiệp và chúng ta sẽ trở thành những doanh nhân thành đạt vươn tới đỉnh cao của cuộc sống trong sự tôn trọng và ngưỡng mộ của người thân, bè bạn và mọi người.